急聘:總經(jīng)理(土木建筑、裝飾、暖通等行業(yè))深圳上班
崗位職責：
1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)公司董事會確定后組織實施；
2、 負責公司的團隊建設，規(guī)范內部管理；
3、 制定內部管理機構設置方案和管理制度；
4、 負責召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調工作進展；
5、 負責主持全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
6、監(jiān)控公司經(jīng)濟運營情況，財務狀況；
7、領導并制定工作計劃和預算，并組織實施；
8、監(jiān)督成本、物資采購成本控制與管理；
9、建立規(guī)范的組織系統(tǒng)及質量管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
10、負責協(xié)調內部及外部間的關系，解決爭議；
11、負責與外部進行商務關系處理；
12、負責處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科以上學歷，10-15年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。在土木建筑、裝飾、暖通等相關企業(yè)中擔任高層管理職位五年以上。
2、 具備豐富的生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理相關知識。
3、 具備較強的領導能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調溝通能力。熟悉建筑施工企業(yè)管理及管理現(xiàn)代法等知識。具備強有力的生產(chǎn)掌控技能，目標意識，成本控制意識好。
4、 實施董事會的各項決議，完成董事會下達的經(jīng)營目標。
5、 制定、實施公司總體戰(zhàn)略，分解到各個部門、帶領公司健康發(fā)展。具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能
6、 負責建設高效的組織團隊。
崗位職責：
1、 根據(jù)董事會提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提出業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針，經(jīng)公司董事會確定后組織實施；
2、 負責公司的團隊建設，規(guī)范內部管理；
3、 制定內部管理機構設置方案和管理制度；
4、 負責召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調工作進展；
5、 負責主持全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議；
6、監(jiān)控公司經(jīng)濟運營情況，財務狀況；
7、領導并制定工作計劃和預算，并組織實施；
8、監(jiān)督成本、物資采購成本控制與管理；
9、建立規(guī)范的組織系統(tǒng)及質量管理體系，并監(jiān)督執(zhí)行；
10、負責協(xié)調內部及外部間的關系，解決爭議；
11、負責與外部進行商務關系處理；
12、負責處理公司重大突發(fā)事件。
任職要求：
1、 統(tǒng)招本科以上學歷，10-15年及以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗。在土木建筑、裝飾、暖通等相關企業(yè)中擔任高層管理職位五年以上。
2、 具備豐富的生產(chǎn)管理、人力資源管理、財務管理相關知識。
3、 具備較強的領導能力、談判能力、判斷能力、協(xié)調溝通能力。熟悉建筑施工企業(yè)管理及管理現(xiàn)代法等知識。具備強有力的生產(chǎn)掌控技能，目標意識，成本控制意識好。
4、 實施董事會的各項決議，完成董事會下達的經(jīng)營目標。
5、 制定、實施公司總體戰(zhàn)略，分解到各個部門、帶領公司健康發(fā)展。具備人員管理，沖突解決，團隊激勵等技能
6、 負責建設高效的組織團隊。
職位類別： 總經(jīng)理/總裁/首席執(zhí)行官CEO
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總經(jīng)理助理職業(yè)大全：
全選
申請職位
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20-30萬/年申請職位崗位職責： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務預算等公司章程、制度要求的集體決策事項，并提出合理化建議。 2、負責工程監(jiān)理新業(yè)務拓展管理工作，完成公司年度考核指標。 3、構建公司工程管理體..
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50-100萬/年申請職位一、招聘崗位 崗位：中交智運公司執(zhí)行總經(jīng)理1名（M7級）。 主要工作職責：協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理日常工作；協(xié)助總經(jīng)理組織落實黨委會決議和董事會決策；參與組織制定和實施公司經(jīng)營戰(zhàn)略和..
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1.5-2.5萬/月申請職位崗位職責: 1.負責建筑分公司市場部的整體運營和業(yè)務拓展及管理工作 2.制定并執(zhí)行市場策略，推動業(yè)務增長 3.領導團隊，確保團隊目標與公司戰(zhàn)略一致 任職要求: 1. 本科及以上學歷，規(guī)劃、建筑學、工..
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5-8千/月申請職位崗位職責： 1、服從公司管理要求工作對總經(jīng)理負責匯報； 2、配合總經(jīng)理事務工作以及公司內部橫向部門溝通落實任務； 3、性格開朗，良好的溝通能力和學習能力，工作認真責任感強； 4、熟悉商務禮儀，..
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22-24萬/年申請職位1、45歲以下，身體健康，8年以上工程檢測經(jīng)驗，工程類副高及以上職稱、持有交通部橋梁隧道工程檢測師證； 2、有豐富的隧道施工監(jiān)控量測、地質超前預報（地質雷達法、地震波法包括但不限于）、隧道質..
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30-45萬/年申請職位崗位職責: 1、負責公司檢測板塊各項技術運作及管理工作; 2、負責審核作業(yè)指導書等技術類文件及技術培訓; 3、負責公司外審、內審及技術交流工作; 4、負責組織開展新檢測項目及評審工作; 5、負責審核..
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4.5-6千/月申請職位職位描述： 1.負責行政公文、會議紀要等日常行政工作； 2.協(xié)助部門做好其他的輔助服務工作； 3.黨務日常工作，黨員優(yōu)先； 4.總經(jīng)理交辦的其他工作。 職位要求： 1.能夠熟練的操作辦公軟件； 2.具有..
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35-70萬/年申請職位一、招聘崗位 崗位：中交智運公司副總經(jīng)理1名（M6級）。 主要工作職責：負責平臺開發(fā)技術管理，運輸平臺業(yè)務拓展、運輸后市場增值業(yè)務的開發(fā)和經(jīng)營管理方面工作。 工作地點：天津。 二、報名條件 ..
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24-30萬/年申請職位1、45歲以下，身體健康，工程類副高及以上職稱、持有交通部橋梁隧道工程檢測師證； 2、熟練掌握MIDAS civil、 橋梁博士等至少兩種及以上橋梁結構分析計算軟件，能夠獨立進行橋梁結構檢算，荷載試..
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1-2.5萬/月申請職位副總經(jīng)理崗位職責 崗位名稱：消防公司副總經(jīng)理 直接上司：建筑公司總經(jīng)理 直接下屬：下屬各分管處室負責人 管理權限：經(jīng)總經(jīng)理授權，負責對各分管處室的指揮、指導、監(jiān)督、管理等工作；對下屬各分管..
