招聘主管 1人


職位描述：
1.建立和完善招聘流程和體系，合理使用各類招聘渠道并進(jìn)行開發(fā)評(píng)估；
2.分析招聘需求，獨(dú)立開展招聘各項(xiàng)工作，盡快完成招聘目標(biāo)；
3.建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
4.定期更新修訂公司崗位說(shuō)明書；
5.日常招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析，提交月度招聘報(bào)告；
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.從事招聘工作3年以上，熟悉工作流程;熱愛(ài)招聘工作并有自己的思考和理解；人力資源管理師三級(jí)以上者優(yōu)先；
3.有服務(wù)性行業(yè)或銷售性公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4.較強(qiáng)的分析判斷能力及良好的洞察力，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神和責(zé)任感，良好的語(yǔ)言溝通能力、人際能力，有親和力；
5.良好的職業(yè)道德和操守、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；

培養(yǎng)方向?yàn)榭偨?jīng)理助理。

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