1.負責招聘渠道的建立、開發(fā)及維護，協(xié)助各部門進行人員招聘工作；
2.負責員工日常人事檔案管理及維護，完成員工入離職手續(xù)辦理及花名冊更新；
3.負責員工社保、公積金賬戶維護及繳納，整理及制作考勤；
4.協(xié)助上級制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程；
5.協(xié)助上級組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安 排；
6.負責公司固定資產維護及管理，日常行政辦公用品采購、發(fā)放及登記；
7.負責部門日常行政事務，協(xié)助及配合上級做好行政人事方面的工作。

任職資格：
1.本科學歷，有人力資源管理、行政管理、法學相關專業(yè)背景，且有2年以上相關工 作經驗者優(yōu)先考慮；
2.具有良好的組織協(xié)調和溝通能力，執(zhí)行力強，具有較強的保密意識；
3.有責任心，能夠耐心處理公司行政、后勤方面的瑣碎事務，有敬業(yè)精神；
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，能服從上級安排、有正能量。