要求：
1.男女不限，年齡48歲以內(nèi)，環(huán)境工程或暖通設(shè)計專業(yè)，大專以上文憑；
2.三年以上同類型公司設(shè)計部全面管理工作經(jīng)驗；
3.形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，工作富有激情，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.注重企業(yè)發(fā)展空間，有長期工作意向，（特別歡迎外地工作有志回鄉(xiāng)發(fā)展之士）；
5.具有豐富的空調(diào)、地暖技術(shù)設(shè)計、安裝、售后知識；較強(qiáng)的設(shè)計及其管理能力，熟練掌握暖通項目設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解。
主要工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計部日常管理工作，包括各員工日常工作安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)及施工圖紙審核等工作，對設(shè)計室其它員工的設(shè)計提供支持并對其設(shè)計結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)與潛在客戶的方案討論與技術(shù)交流、答標(biāo)，及時完成各投標(biāo)項目的設(shè)備選型（配置）、方案圖紙設(shè)計、投標(biāo)報價及標(biāo)書制作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計部與公司內(nèi)部各部門及甲方的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)、組織處理安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，從技術(shù)的角度確保工程按計劃進(jìn)行；
4.熱愛設(shè)計工作，不斷優(yōu)化設(shè)計方案，有效降低公司成本；
5.遵守公司各項規(guī)章制度，積極投入公司企業(yè)文化建設(shè)工作，打造一支富有工作激情的優(yōu)秀的設(shè)計團(tuán)隊；
待遇：年薪不低于10萬
1.男女不限，年齡48歲以內(nèi)，環(huán)境工程或暖通設(shè)計專業(yè)，大專以上文憑；
2.三年以上同類型公司設(shè)計部全面管理工作經(jīng)驗；
3.形象氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)、組織能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，工作富有激情，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
4.注重企業(yè)發(fā)展空間，有長期工作意向，（特別歡迎外地工作有志回鄉(xiāng)發(fā)展之士）；
5.具有豐富的空調(diào)、地暖技術(shù)設(shè)計、安裝、售后知識；較強(qiáng)的設(shè)計及其管理能力，熟練掌握暖通項目設(shè)計的各種技能，對設(shè)計有一定的創(chuàng)意及深度的理解。
主要工作職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)設(shè)計部日常管理工作，包括各員工日常工作安排、指導(dǎo)、培訓(xùn)及施工圖紙審核等工作，對設(shè)計室其它員工的設(shè)計提供支持并對其設(shè)計結(jié)果負(fù)責(zé)；
2.負(fù)責(zé)與潛在客戶的方案討論與技術(shù)交流、答標(biāo)，及時完成各投標(biāo)項目的設(shè)備選型（配置）、方案圖紙設(shè)計、投標(biāo)報價及標(biāo)書制作；
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計部與公司內(nèi)部各部門及甲方的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)、組織處理安裝過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，從技術(shù)的角度確保工程按計劃進(jìn)行；
4.熱愛設(shè)計工作，不斷優(yōu)化設(shè)計方案，有效降低公司成本；
5.遵守公司各項規(guī)章制度，積極投入公司企業(yè)文化建設(shè)工作，打造一支富有工作激情的優(yōu)秀的設(shè)計團(tuán)隊；
待遇：年薪不低于10萬
職位類別： 暖通設(shè)計主管/主任
舉報
法務(wù)總監(jiān)職業(yè)大全：
- 公司規(guī)模：50 - 99人
- 公司性質(zhì)：民營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：暖通設(shè)備
- 所在地區(qū)：江西-南昌市-青云譜區(qū)
- 聯(lián)系人：余經(jīng)理
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- 郵政編碼：330000
工作地址
- 地址：撫河南路291號
