主持工程部的行政工作，對公司的工程施工質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，確保工程按期竣工，合格率、客戶滿意率等達(dá)標(biāo)并承擔(dān)責(zé)任。
⑴ 負(fù)責(zé)制訂、完善并組織實施有關(guān)工程管理的制度、措施和辦法，同時對部屬的實施情況進(jìn)行檢查；
⑵ 負(fù)責(zé)召集部門工作會議，布置、檢查相關(guān)工作，研究解決施工中存在的問題并與績效考核掛鉤；
⑶ 布置并檢查工程的預(yù)驗收并控制工程質(zhì)量；
⑷ 研究本部門內(nèi)部發(fā)展，提出用人計劃、相關(guān)報告及建議；
⑸ 配合培訓(xùn)部門對員工的培訓(xùn)實施，并指導(dǎo)部屬的一切活動；
⑹ 督促各隊做好施工計劃，落實施工隊伍，作好開工準(zhǔn)備；
⑺ 召開工程部內(nèi)部會議，研究解決施工中存在的問題；
⑻ 組織工地巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題，聽取客戶意見；
⑼ 加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，受理客戶投訴并負(fù)責(zé)妥善處理客戶意見或投訴；
⑽ 督促工程款的回收；
⑾ 做好售后的體系建設(shè)，及日常工作的開展。
⑿ 搞好與其他部門的協(xié)作事宜，建立良好的溝通渠道；
⒀ 負(fù)責(zé)對本部門人員的調(diào)配、考核、薪酬分配、相關(guān)崗位的升降級情況及時向人力資源部提出建議方案。
任職要求：
① 具有大專（或高中）以上學(xué)歷。
② 在施工管理管理崗位上工作三年以上。
③ 具有良好的協(xié)調(diào)能力和管理水平。熟悉工程驗收規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解各工種的施工程序及工序安排。
④ 熟悉掌握公司的運作流程及各項表格的填寫；
⑤ 知曉公司的制度、規(guī)定、程序，具有良好的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。
⑴ 負(fù)責(zé)制訂、完善并組織實施有關(guān)工程管理的制度、措施和辦法，同時對部屬的實施情況進(jìn)行檢查；
⑵ 負(fù)責(zé)召集部門工作會議，布置、檢查相關(guān)工作，研究解決施工中存在的問題并與績效考核掛鉤；
⑶ 布置并檢查工程的預(yù)驗收并控制工程質(zhì)量；
⑷ 研究本部門內(nèi)部發(fā)展，提出用人計劃、相關(guān)報告及建議；
⑸ 配合培訓(xùn)部門對員工的培訓(xùn)實施，并指導(dǎo)部屬的一切活動；
⑹ 督促各隊做好施工計劃，落實施工隊伍，作好開工準(zhǔn)備；
⑺ 召開工程部內(nèi)部會議，研究解決施工中存在的問題；
⑻ 組織工地巡檢，及時發(fā)現(xiàn)并處理存在的進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題，聽取客戶意見；
⑼ 加強(qiáng)與客戶的聯(lián)系和溝通，受理客戶投訴并負(fù)責(zé)妥善處理客戶意見或投訴；
⑽ 督促工程款的回收；
⑾ 做好售后的體系建設(shè)，及日常工作的開展。
⑿ 搞好與其他部門的協(xié)作事宜，建立良好的溝通渠道；
⒀ 負(fù)責(zé)對本部門人員的調(diào)配、考核、薪酬分配、相關(guān)崗位的升降級情況及時向人力資源部提出建議方案。
任職要求：
① 具有大專（或高中）以上學(xué)歷。
② 在施工管理管理崗位上工作三年以上。
③ 具有良好的協(xié)調(diào)能力和管理水平。熟悉工程驗收規(guī)范及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，了解各工種的施工程序及工序安排。
④ 熟悉掌握公司的運作流程及各項表格的填寫；
⑤ 知曉公司的制度、規(guī)定、程序，具有良好的應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力。
職位類別： 其他
舉報
全選
申請職位
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12-20萬/年申請職位職位介紹： 1、進(jìn)行EOD項目前期策劃、洽談、溝通； 2、編制EOD項目實施方案，對接政府方、金融機(jī)構(gòu)、投資方等，定期進(jìn)行工作匯報； 3、具體負(fù)責(zé)EOD項目策劃及入庫工作，保證項目進(jìn)度及工作質(zhì)量； 4..
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0.6-1.2萬/月申請職位要求：30-45歲 ，本科及以上，負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理，各工程項目的施工成本，處理施工過程中的各種技術(shù)問題 福利待遇：提供免費住宿，公司設(shè)有食堂，過節(jié)有福利，繳納保險 工作時間：（上午7:30-12:00 ..
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1-1.5萬/月申請職位1.熟悉消防水系統(tǒng)、自動報警系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)及預(yù)埋等施工細(xì)節(jié)的現(xiàn)場管理； 2.熟練使用CAD、現(xiàn)場變更設(shè)計出圖等； 3.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及管理能力； 4.熟悉消防各種規(guī)范及消防驗收流程； 5.有多..
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面議申請職位崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)制定項目工程計劃和方案，并組織實施，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成； 2. 對項目的技術(shù)難點進(jìn)行研究與攻關(guān)，解決項目過程中的技術(shù)問題； 3. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)跨部門的溝通與協(xié)作，落實..
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1.8-2.8萬/月申請職位在副總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目的工程技術(shù)管理及施工過程中技術(shù)指導(dǎo)，管理及監(jiān)督各項目部的工作。 1、審核工程施工組織設(shè)計方案，組織開展設(shè)計交底工作。 2、組織項目部編制項目總體計劃及各分項計劃..
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22-24萬/年申請職位1、45歲以下，身體健康，8年以上工程檢測經(jīng)驗，工程類副高及以上職稱、持有交通部橋梁隧道工程檢測師證； 2、有豐富的隧道施工監(jiān)控量測、地質(zhì)超前預(yù)報（地質(zhì)雷達(dá)法、地震波法包括但不限于）、隧道質(zhì)..
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1.3-1.8萬/月申請職位崗位職責(zé)： 1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹肯尼亞國家與行業(yè)頒布的有關(guān)法律、法規(guī)、技術(shù)規(guī)范及驗收標(biāo)準(zhǔn)辦法，協(xié)助工程部副經(jīng)理工作。 2、學(xué)習(xí)、掌握橋梁工程及混凝土結(jié)構(gòu)物施工技術(shù)指南及質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，正確指導(dǎo)現(xiàn)..
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0.8-1萬/月申請職位任職要求： 1.學(xué)歷與專業(yè)涉及消防工程行業(yè)領(lǐng)域。 2.職稱：28歲以上，擁有建造師資格證（機(jī)電），具有工程師證優(yōu)先。 3.技能： 1）熟悉消防規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)； 2）熟悉工程量清單、概預(yù)算編制..
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20-30萬/年申請職位崗位職責(zé)： 1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算等公司章程、制度要求的集體決策事項，并提出合理化建議。 2、負(fù)責(zé)工程監(jiān)理新業(yè)務(wù)拓展管理工作，完成公司年度考核指標(biāo)。 3、構(gòu)建公司工程管理體..
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面議申請職位一、項目經(jīng)理的工作職責(zé)及任職資格： 一）項目經(jīng)理的主要職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所在項目的組織與策劃、合同管理、施工準(zhǔn)備、進(jìn)度管理、商務(wù)成本管理、質(zhì)量管理、分包分供管理、安全和文明施工、信息化管理等..
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